2025-03-22

债权管理制度 为进一步加强总院债权工作的管理，促进全体财务人员切实履职尽责，保证医院各项管理工作全面落实、正确实施。根据《会计法》《政府会计制度》等国家有关财经法律法规及总医院相关规章制度，结合总医院实际，制定本制度。一、债权是指医院在提供医疗服务或开展有偿服务等业务活动过程中，与其他单位和个人发生经济往来时所形成的应收和预付款项。涉及的债权主要有：应收医疗款、预付账款、其他应收款等。二、医院应收医疗款中涉及各种医疗保险的应收医疗款，... 查看详情

2025-03-22

债务管理制度 医院的负债是指医院所承担的能以货币计量，需要以资产或劳务偿还的负债，它代表的是医院对其债权人应承担的经济责任。为加强债务的管控，加大监督力度，严肃财经纪律，根据《中华人民共和国会计法》《政府会计制度》等国家有关财经法律法规及总医院相关规章制度，结合总医院实际，制定本制度。一、医院的负债主要分为流动负债和长期负债。流动负债包括：偿还期在一年以内的短期借款、应付账款、医疗预收款、预提费用、应交超收款、应付工资和应付社会保障费等。... 查看详情

2025-03-22

银行存款及货币资金印鉴管理制度 为认真贯彻《中华人民共和国会计法》《政府会计制度》等国家有关财经法律法规及总医院相关规章制度，提升医院财务人员综合素质，不断提升财务工作质量，规范资金用途。结合总医院实际，制定本制度。一、银行存款管理：（一）医院应严格按照中国人民银行的规定开立账户，办理存款、取款和结算。（二）出纳人员在办理银行存款支付业务时，必须严格遵守支出审批管理制度。（三）应严格按照中国人民银行规定的转账结算方式办理银行存款的转账结算。... 查看详情

2025-03-22

收费处工作制度 为进一步加强总医院收费处工作的管理，提升医院财务管理的综合效率，促进全体管理人员切实履职尽责，保证医院各项管理工作全面落实、正确实施。根据《会计法》《政府会计制度》等国家有关财经法律法规及总医院相关规章制度，结合总医院实际，制定本制度。一、收费员在上级领导的领导下，坚持原则，按章办事，负责医院窗口的医疗收费工作。二、收费处是医院重要文明窗口之一，对待病员要态度和蔼，坚持使用文明用语，解释问题要耐心，... 查看详情

2025-03-22

收入管理制度 为进一步提升医院财务管理工作的综合效率，促进全体财务人员切实履职尽责，保证医院各项管理工作全面落实、正确实施。根据《中华人民共和国会计法》《政府会计制度》等国家有关财经法律法规及总医院相关规章制度，结合总医院实际，制定本制度。一、医院收入是指医院开展医疗业务活动及其他活动依法取得的非偿还性资金，以及从财政和主管部门取得的补助经费，应符合国家有关的法律法规和政策规定，依法组织并及时确认。（一）财政补助收入：... 查看详情

2025-03-22

财务管理中心工作制度 一、严格执行《中华人民共和国会计法》《政府会计制度》《事业单位会计准则》和《医院财务制度》，全院财务实行统一管理，认真贯彻执行各项财经政策和医院内部各项财务制度，维护财经纪律，加强财务监督，搞好会计核算，确保医院财务工作正常有序运行。二、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财务人员要有良好的职业道德，以身作则，奉公守法，努力学习，提高职业素质。合理确定收支，真实反映医院经营状况，正确反映经营成果。... 查看详情

2025-03-22

进修管理规定 第一章 外出进修管理制度为了提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，为加强医务人员外出进修管理，特制定本制度。一、进修原则（一）有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用，服务临床。（二）每年年初科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；... 查看详情

2025-03-22

专业技术人员继续教育管理办法 为全面实施“科学兴院”战略，促进和规范我院继续教育工作的开展，不断提高卫生技术人员专业工作能力和业务水平，根据国家《继续医学教育规定（试行）》和《新疆生产建设兵团专业技术人员继续教育管理办法（试行）》，结合医院实际制定本办法。一、适用范围全院专业技术人员均为继续教育对象，第一年工作未满6个月及当年办理退休手续人员或超过离退休年龄返聘人员除外。二、学分要求（一）高级职称医疗卫生专业技术人员每年应获得总分不低于25分，... 查看详情

2025-03-22

岗前培训管理规定 第一章 新进人员岗前培训制度为使新员工深人了解医院发展、医院文化和各项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神，尽快适应工作环境，胜任未来工作，特制订本制度。一、适用范围新招录员工，凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。二、培训内容（一）培训时间时间根据每年招聘情况而定，一般为期五天。（二）培训形式新入职人员采取个别谈话、集中授课、召开座谈会、... 查看详情

2025-03-22

在职攻读研究生和在职申请博士、硕士学位管理规定 为进一步提高医院的医疗、教学、科研水平， 医院鼓励专业技术人员在职攻读定向、委培硕士、博士研究生和在职申请硕士、博士学位。结合医院实际情况， 制订本规定。一、报考条件（一）符合国家规定的报名条件， 工作认真、积极、主动， 爱岗敬业、团结同志、身体健康、有良好的医德医风。（二）在本岗位工作满三年以上（不含引进人才）。二、相关待遇（一）审核合格后医院承担报销学费（不含学杂费、住宿费、伙食费等其他费用），为其缴纳各项社会保险费用（... 查看详情