2025-03-22

干部档案保管保密制度 一、要专设干部人事档案库房，配置铁质档案柜。库房设施要达到防火、防盗、防蛀、防潮、防光、防高温等“六防”要求。二、要设置专门的档案查阅室和档案人员办公室。档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开。三、要保持库房的清洁和库内适宜的温湿度要求，库房内不得存放除档案以外的物品，严禁在库房内吸烟，档案库房要随时关好门窗，下班后要注意切断电源。四、档案实行专人保管，非档案工作人员不得随意进入库房，不得代管库房钥匙；... 查看详情

2025-03-22

人事档案管理制度 为做好人事档案管理工作，有效地保护和利用档案，更好地服务于全院人员，制订本制度。一、人事档案管理范围（一）专业技术人员；（二）管理干部；（三）工人；（四）自动离职职工和死亡、退休、离休、退职、辞职职工。二、人事档案管理部门职责（一）保管人事档案。（二）收集、鉴别和归档人事档案材料。（三）办理人事档案的查阅、借阅和转递。（四）做好人事档案的安全、保密和保护工作。（五）调查研究人事档案工作特点和规律，逐步实现档案管理工作规范化、... 查看详情

2025-03-22

职业安全防护监测制度 一、目的为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，服务医院建设、改革、发展，按照《医疗机构管理条例》，制定本制度。二、适用范围医院全院工作人员三、内容（一）职业安全目标努力达到全院年度职业安全工作实现“五无”即：无责任的政治案件、无主要责任的刑事案件、无主要责任的经济案件、无主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷被盗、... 查看详情

2025-03-22

职业安全管理制度 一、目的为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，制定本制度。二、适用范围全院所有工作人员三、内容（一）职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。（二）医院贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》... 查看详情

2025-03-22

工伤申报制度 一、目的为规范我院工作人员工伤申报工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）规定，特制订本制度。二、适用范围医院全院工作人员三、内容（一）工伤范围1.属于下列情形之一的应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，... 查看详情

2025-03-22

劳动保护制度 一、认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行劳动保护各项政策法令和规章制度。二、组织制定防止职业病和职业中毒的措施，并做好劳动卫生的监察测及职业病的防治工作。三、对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生和减少职业危害的发生。四、为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。五、单位职工在劳动过程中必须严格遵守安全技术操作规程。六、对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查。... 查看详情

2025-03-22

工作人员管理办法 第一章 总 则第一条 为了切实加强总医院管理，转变工作作风，提高医疗服务能力，充分调动全体工作人员工作积极性和创造性，更好地为广大患者提供优质的医疗服务。根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《执业医师法》《事业单位人事管理条例》《护士条例》等相关法律法规，依据《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医院工作制度与人员岗位职责》《新疆生产建设兵团第三师总医院章程》等规章制度，... 查看详情

2025-03-22

请销假管理办法 为进一步加强医院内部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，强化绩效考核管理，提高工作效能，确保医院各项工作有序高效运行，参照师市机关考勤管理办法，结合医院实际情况，特修订本办法。第一章 总 则第一条 规范医院内部工作人员病假、事假、休假等各类请假制度，保证医院的医疗、教学、科研工作的正常进行。第二条 本办法适用于医院全体工作人员。援疆干部（参照中组部、人社部《对口支援新疆干部和人才管理办法》结合本办法执行）... 查看详情

2025-03-22

考勤管理制度 为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，制定本制度。一、考勤制度（一）各科室、部门必须坚持考勤月报制度，每月将本科室、本部门所有工作人员的出勤情况如实填入报表。（二）各科室负责人负责科室人员考勤工作，认真、及时、准确记录员工的出勤情况，各科室每月30日前须将当月的考勤情况由所在科室主任、护士长和填报人签字后上报人力资源管理中心，逾期不报者，... 查看详情

2025-03-22

返聘人员管理规定 为充分发挥退休人员的工作潜能，做好“传、帮、带”，最大限度地利用好医院卫生人才资源，不断提升医疗技术水平和医院管理水平，现结合医院实际，特制定本规定。一、返聘对象主要指按照国家规定，依法已经办理退休手续的主任医师（技师）、副主任医师（技师）、主治医师（技师），以及其他医院实际需求的岗位。二、返聘条件（一）科室或医院工作需要；（二）本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作；（三）具备相应专业技术职务，... 查看详情