为加强师市医共体成员单位会计人员管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）《会计人员管理办法》及相关法律法规的规定，结合总医院实际，制定本制度。

一、会计人员是指根据《会计法》的规定，在师市医共体成员单位从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。会计人员包括从事下列具体会计工作的人员：

（一）出纳。

（二）稽核。

（三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算。

（四）收入、费用（支出）的核算。

（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算。

（六）财务会计报告（决算报告）编制。

（七）会计监督。

（八）会计机构内会计档案管理。

（九）其他会计工作。

（十）担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，均属于会计人员。

二、会计人员从事会计工作基本要求：

（一）遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

（二）具备良好的职业道德。

（三）按照国家有关规定参加继续教育。

（四）具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务。

三、单位任用（聘用）会计人员规定：

（一）根据国家有关法律法规和总医院有关制度规定，判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。

（二）根据《会计法》等法律法规有关规定，结合会计工作需要，自主任用（聘用）会计人员。单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，应当符合《会计法》《总会计师条例》等法律法规有关规定。

（三）单位应当对任用（聘用）的会计人员及其从业行为加强监督和管理。

（四）因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。因违反《会计法》有关规定受到行政处罚五年内不得从事会计工作的人员，处罚期届满前，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。

（五）单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位，明确会计人员职责权限。

（六）师市总医院依法依规对师市医共体成员单位任用（聘用）会计人员及其从业情况进行管理和监督检查。

四、本制度由师市总医院财务管理中心负责解释。